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Revisionshonorare bei Schweizer Banken: eine empirische Untersuchung
Die gesetzliche Abschlussprüfung ist in den vergangenen Jahren vielfach von negativen Schlagzeilen begleitet worden. Dies ist nicht zuletzt auf spektakuläre nationale und internationale Firmenschieflagen und -zusammenbrüche zurückzuführen, welche mit zweifelhaften Bilanzierungspraktiken einhergingen. Besondere Bedeutung aus Schweizer Sicht nimmt dabei die Schadensersatzklage gegen…
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Deutsch / 01/01/2008
Unsichtbare Hand des Marktes oder unsichtbares Handschütteln? Wachstum der Managerlöhne in der Schweiz
Welche Ursachen bewirken den Vergütungsanstieg Schweizer Top-Manager? Vertreter der «Marktthese» argumentieren: Die steigenden Löhne sind eine Folge von Veränderungen auf dem Markt für Manager. Vertreter der «Machtthese» halten dagegen: Die steigenden Löhne sind eine Folge der wachsenden Verfügungsgewalt des Managements in Aktiengesellschaften zu Lasten der Aktionäre. Wir testen…
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Deutsch / 01/01/2008
Pay for Performance für CEOs: Leistungsanreiz oder –bremse?
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Deutsch / 01/01/2008
Analyse der neuen Vorschriften zur Rechnungslegung oder der Mythos der stillen Reserven als unüberwindbares Hindernis auf dem Weg zu konzeptionell schlüssigen Regelungen
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Deutsch / 01/01/2008
Angaben über die Durchführung einer Risikobeurteilung: Analyse der Entstehung von Art. 663b Ziff. 12 reOR, Zusammenhang zum Risikomanagement und Empfehlung zur Umsetzung
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Deutsch / 01/01/2008
Neuregelung der Rechnungslegung: erste Eindrücke
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Deutsch / 01/01/2008
Verfahrenswahl bei Risiko
This paper analyzes the choice among alternative fixed and variable cost structures under demand uncertainty. We show that the standard decision rules for the choice among cost structures under certainty continue to hold if the decision maker is risk neutral. If the decision maker is risk averse, the optimal cost structure depends on the decision model. With cost-based decision…
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Deutsch / 01/01/2008
Risiken und Nebenwirkungen der Offenlegungspflicht von Vorstandsbezügen, Individual- vs. Kollektivausweis
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Deutsch / 01/01/2008
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
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Deutsch / 01/01/2008
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
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Deutsch / 01/01/2008
Weiterbildung - eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende
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Deutsch / 01/10/2007
Mittelstand und Mitbestimmung. Unternehmensführung, Mitbestimmung und Beteiligung in mittelständischen Unternehmen
In diesem Buch werden ausgewählte Ergebnisse zweier Studien zum Verhältnis von Mittelstand und Mitbestimmung vorgestellt. Ausgangspunkt der Fragestellung ist die Beobach-tung, dass im Betriebsverfassungsrecht zwar für Unternehmen ab fünf Beschäftigten ein Be-triebsrat möglich ist, ein solcher aber in der überwiegenden Zahl der betreffenden Betriebe nicht existiert. Die Gründe dafür…
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Deutsch / 01/01/2007
Qualitätsmanagement an österreichischen Hochschulen und Perspektiven einer Prozessakkreditierung
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Deutsch / 01/01/2007
Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz(un)sicherheit
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Deutsch / 01/01/2007
Grundsätze ordnungsmäßiger Unternehmensführung
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Deutsch / 01/01/2007
Wirkungssteuerung von Universitäten. Erfolg oder Misserfolg? Eine ex post Analyse
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Deutsch / 01/01/2006
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