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Die Kündigungsfreiheit wird durch eine Reihe von zeitlichen und sachlichen Vorschriften beschränkt. Die interessierenden Art. 336–336b OR befassen sich mit dem sachlichen Kündigungsschutz. Dieser bleibt unter dem europäischen Standard. Untersagt ist lediglich die missbräuchliche Kündigung. Wer das Arbeitsverhältnis aus Gründen kündigt, die das Gesetz als missbräuchlich bezeichnet, kann das Arbeitsverhältnis trotzdem beenden und muss der anderen Partei lediglich eine Entschädigung bezahlen. Diese Entschädigung beträgt zwischen einem und maximal sechs Monatslöhnen. Innerhalb des Ermessensspielraums hat der Richter die Höhe der Entschädigung unter Würdigung aller Umstände festzusetzen.

Mit dem vorliegenden Buchkapitel werden die Rechtsnatur der Entschädigung im Zusammenhang mit einer missbräuchlichen Kündigung und die Kriterien zur Bestimmung der Höhe klargestellt. Abschliessend wird empfohlen, sich nach Möglichkeit an einem ähnlich gelagerten Fall zu orientieren und im Zweifelsfall eine Summe zwischen CHF 15’000.– und CHF 30’000.– einzuklagen, um zwar in den Genuss des vereinfachten Verfahrens zu kommen, sich aber auch den Beschwerdeweg ans Bundesgericht offen zu halten.

Das EU-Parlament hat Empfehlungen zu zivilrechtlichen Regelungen im Bereich Robotik ausgesprochen und die EU-Kommission aufgefordert, einen Legislativvorschlag für den Bereich Robotik mit besonderem Blick auf zivilrechtliche Haftungsfragen auszuarbeiten. Zweifelhaft ist, ob eine Europäische Roboter-Richtlinie notwendig und zweckmäßig ist.

La Grève générale, qui s’est déroulée du 12 au 14 novembre 1918, est restée dans les mémoires comme la plus grave crise politique intérieure qu’ait vécue la Confédération depuis sa création en 1848. Bien que la grève ait été interrompue et que les revendications n’aient pas abouti dans l’immédiat, la grève générale a toutefois posé des jalons décisifs dans l’histoire de la Suisse moderne : les revendications de la grève, dont la semaine de 48 heures, une assurance vieillesse et invalidité ou le suffrage féminin ont été à la base des progrès réalisés au 20e siècle, comme l’a souligné le président de l’USS, Paul Rechsteiner, dans son discours inaugural au colloque historique sur le centenaire de la grève générale.

Au colloque fréquenté par 260 personnes venues de toute la Suisse, des historiens et des historiennes ont abordé les questions centrales suscitées par la Grève générale. Ils ont mis en lumière sous diverses perspectives les origines de la grève, comme par exemple les problèmes d’alimentation catastrophiques qui touchaient de larges milieux de la population à la fin de la Première Guerre mondiale. Ils ont fourni un éclairage passionnant sur les déroulements des mouvements de grève différents à travers le pays. Ils ont pointé les lignes de conflit et discuté des conséquences à moyen et long terme de la grève. La liste des intervenant(e)s, tous des spécialistes chevronnés de l’histoire économique et sociale suisse au 20e siècle, se trouve ici. 

Le colloque organisé par l’Union syndicale suisse (USS) donne le coup d’envoi au centenaire de la Grève générale. Des scientifiques, acteurs et actrices culturels, des sociétés historiques et des musées vont dans toutes les régions du pays organiser des activités pour faire revivre cet événement central de l’histoire suisse dans la conscience collective. Le Musée national et ses musées régionaux organisent une exposition. Un projet du Fonds national de l’Université de Berne porte sur la Grève générale. Un projet de théâtre impliquant des acteurs et actrices de tous les cantons sera mené pendant l’été à Olten. La télévision suisse alémanique a fait un film à ce sujet. L’USS soutient beaucoup de ces projets grâce à ses archives riches en informations. Elle organise en outre avec le PS et la Société Robert Grimm un événement pour célébrer le centenaire le 10 novembre à Olten. Sur le site Internet consacré à la Grève générale (http://greve-generale.ch/) se trouve un aperçu des différents projets qui lui sont dédiés. L’USS publiera en janvier les exposés présentés au colloque historique du jour sous forme de recueil.  

Renseignements:

• Dore Heim, secrétaire dirigeante de l’USS, 079 744 93 90
• Thomas Zimmermann, responsable de la communication de l’USS, 079 249 59 74

The article aims at explaining visitors’ overall judgment of a theatrical event. A questionnaire was constructed including the 4 dimensions of the theatrical experience identified by Eversmann (2004): perceptual, cognitive, emotional, and communicative. The authors investigated 125 visitors of a production in a German community theater and confirmed that both the emotional and cognitive dimensions
were determinants of visitors’ overall judgment of a theatrical event. Implications for further research on the theatrical experience are discussed.

This infographic targets the debate on the dichotomy of trust and distrust, arguing in favor of trust and distrust being two seperate constructs, hence are not two opposite ends of the same continuum. Further, this infographic shows, that trust and distrust have different antecedents, distinct properties and disparate outcomes.

Given this, this infographic further summarizes the current state of (scientific / evidence-based) practices, dedicated to enable trust building in institutions, with a special emphasis on public institutions (NGOs, Public Sector Firms, INGOs), such as the International Red Cross /Red Crescent Society.

Also, this infographic gives practical advice for decision makers in order to effectively manage corporate trust building activities in an evidence-based manner.