Publications des institutions partenaires
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Public Value und die Doppik : ein Zwischenruf
Die Doppik ist en vogue: Kaum eine Ausgabe der Verwaltungszeitschriften erscheint ohne die obligatorischen Erfolgsberichte der Doppik-Einführung in Gemeinde X oder Kreis Y. Es wird berichtet von den praxisnahen Produktkatalogen und den politischen Entscheidungsträgern, die sich "endlich" und "wirklich" auf das neue Rechnungswesen eingestellt haben und dies in ihre...
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Deutsch / 14/10/2009
Effizienz durch neue Lernformen
Die Möglichkeiten der Weiterbildung haben sich durch die Neuen Medien markant verändert. Was sind die Vorteile, was die Nachteile? Im Gespräch mit Jürgen Spickers, Leiter Management-Seminare am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St.Gallen.
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Deutsch / 05/10/2009
Mit dem Online-Vertriebskanal weiter wachsen
Der E-Commerce gibt wichtige Impulse für das Wachstum des Handels. Allein im Jahr 2008 kauften die Schweizer Konsumenten Produkte von rund CHF 5,87 Milliarden via Internet. Dies entspricht einer Steigerung von über 38 Prozent in zwei jahren
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Deutsch / 01/10/2009
Active Labour Market Policy in East Germany : Waiting for the Economy to Take Off
We investigate the effects of the most important East German active labour market programmes on the labour market outcomes of their participants. The analysis is based on a large and informative individual database coming from administrative data sources. Using matching methods, we find that over a horizon of 2.5 years after programme start the programmes fail to increase the...
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English / 01/10/2009
Chiastic Reflections : Rash Moments in the Life of Zuckerman
http://muse.jhu.edu/journals/philip_roth_studies/summary/v005/5.2.bruhwi...
Nathan Zuckerman's farewell with Exit Ghost is interwoven with Joseph Conrad's initiation story The Shadow-Line (1917) which traces the moral maturation of a young captain. While one could see...
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English / 01/10/2009
Was das Marketing von der Produktinnovation lernen kann
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Deutsch / 29/09/2009
Targeting Labour Market Programmes : Results from A Randomized Experiment
We evaluate a randomized experiment of a statistical support system developed to assist caseworkers in Swiss employment offices in choosing appropriate active labour market programmes for their unemployed clients. This statistical support system predicted the labour market outcome for each programme and thereby suggested an 'optimal' labour market programme for each...
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English / 26/09/2009
Rezension von: Scholtz, Hanno und Michael Nollert: Schweizer Wirtschaft - ein Sonderfall?
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Deutsch / 26/09/2009
Professionelle Zusammenarbeit: Neue Trainingskonzepte für High-Performance-Teams
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Deutsch / 24/09/2009
Soziale Kompetenz in Unternehmen : Fachkolumne "Unternehmer sein heute"
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Deutsch / 24/09/2009
Ethical Fashion: Analysis of the consumer behavior in Switzerland
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English / 21/09/2009
Evolutionäre Proezessoptimierung : Nachhaltige Wirkungen durch kontextsensitives Vorgehen
Eine evolutionäre Prozessoptimierung nimmt gewachsene
Fähigkeiten eines Krankenhauses und bestehende
Arbeitsabläufe in ihrer täglich praktizierten Form zum
Ausgangspunkt einer umsichtigen Weiterentwicklung.
Auf diese Weise werden ein radikaler Bruch mit gewachsenen
Denkund
Deutungsmustern und eine
Überforderung der Organisation verhindert und...
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Deutsch / 21/09/2009
Diversity Mangement - Der Nutzen des Unterschieds
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Deutsch / 15/09/2009
Nonprofit Governance During Organizational Transition in Voluntary Associations
This explorative field study examines the governance challenges that voluntary associations face in the transition from an internal focus on members to the provision of services to mainly nonmembers. This transition is an important stage in the life cycle of many associations. A qualitative research design was used to study five Swiss patient organizations. This article describes the...
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Deutsch / 15/09/2009
Dysfunktionales Verhalten von Vertriebsmitarbeitern als Folge imperfekter Steuerungssysteme
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Deutsch / 14/09/2009
Soziale Prozesse im Klinikalltag: Welche Kommunikationsspielräume und Positionierungsmöglichkeiten nehmen Auszubildende wahr?
Zunehmend wird Kommunikationskompetenz im Krankenhaus gefordert. Dennoch wird der Kommunikationsbegriff vage verwendet und hinsichtlich seiner Relevanz unterschätzt. Die Studie begreift Kommunikation als die interaktive Annahme, Zurückweisung bzw. Veränderung sprachlicher Muster, die immer auch Aussagen darüber macht, welche Positionen Personen sich selbst und anderen zuweisen. Auf...
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Deutsch / 10/09/2009
Der Mitarbeiter zwischen personaler und organisationaler Identität
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Deutsch / 08/09/2009
The Future of Organization: Spannungsfelder ausgestalten
Strategie und Organisation sollten als äusserst eng miteinander verbunden betrachtet werden. Dass sie zueinander passen, wird als besonders entscheidend für den Erfolg von Unternehmen betrachtet. Im Folgenden werden ausgewählte Hypothesen zur Zukunft dieses Verhältnisses aufgestellt.1
Zukünftiges Organisieren wird noch stärker im Spannungsfeld von »Running the Firm « und »...
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Deutsch / 05/09/2009
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