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Intertwined practices of gender and technology : The case of home heating

This paper focuses on the everyday practices of technology acquisition. Acquisition decisions not only have a large and long-term impact on the structural possibilities for sustainability as an everyday practice and have so far been mainly ignored by research on everyday consumption, also interpretative flexibility (Bijker, Hughes & Pinch, 1987) is especially visible here.Our...

English / 03/09/2010

High Responsibility Teams - Teamwork Context-Specific Transfer of Crew Resource Management Training from Aviation to other Teams within High Reliability Organisations

The goal of this study is to emphasise the importance of studying High Responsibility Teams (HRT) in organisational research and to present a teamwork context analysis inventory that reveals the requirements for HRTs. HRTs work, among other areas, within anaesthesia, police forces, fire services or aircraft maintenance. Although research on teamwork and team training is widespread...

English / 02/09/2010

Exploiting Regional Treatment Intensity for the Evaluation of Labour Market Policies

We estimate the effects of active labour market policies (ALMP) on subsequent employment by nonparametric instrumental variables and matching estimators. Very informative administrative Swiss data with detailed regional information are combined with exogenous regional variation in programme participation probabilities, which generate an instrument within well-defined local labour...

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English / 01/09/2010

Geschlechtertheorie und Diversity Management : Vorwort

"Managing Gender und Diversity" ist zu einem zentralen Praxisfeld der Geschlechterpolitik geworden, das nicht nur die (Management-)Praxis in Unternehmen formt, sondern auch weiterreichende Vorstellungen von Gleichheit und Differenz. Obwohl Gender als wichtigster Dimension des Diversity Managements (DM) in den deutschsprachigen Ländern eine grosse Relevanz zukommt, lässt die...

Deutsch / 01/09/2010

On Minimal Morals

I define and classify moral (or altruistic) behaviour and discuss the necessity of moral behaviour for the functioning of a market economic and a democratic political order. I also evaluate claims that moral behaviour is unnecessary. Moral behaviour can only be stable if certain conditions hold, including most importantly that moral requirements for citizens not be too high; only a...

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English / 01/09/2010

Internal vs. External Risk Measures: How Capital Requirements Differ in Practice

We compare capital requirements derived from tail conditional expectation (TCE) with those derived from the tail conditional median (TCM). In theory, TCE is higher than TCM for most distributions commonly used in finance and at fixed confidence levels; however, we find that in empirical data, there is no clear-cut relationship between the two. Our results highlight the relevance of...

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English / 01/09/2010

Synergien : Wie Synergienpotenzial optimal genutzt wird

Aufholpotenzial: In vielen Konzernen werden Synergien nicht genutzt. Der Grund: Viele Führungskräfte haben ein verengtes Synergieverständnis und verfügen nicht über die notwendigen Kompetenzen. Die Autoren zeigen, wie diese Defizite beseitigt werden können.

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Deutsch / 20/08/2010

Auf Wissen setzen

Das Institut für Versicherungswirtschaft der Universität St. Gallen hat sich intensiv mit der Zukunft auseinandergesetzt - und neun Megatrends identifiziert, die sich auf HRM auswirken.

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Deutsch / 16/08/2010

An den Schulen braucht es keine Glücks- oder Medienkurse : Lehrer sollen ihre Kernaufgaben erfüllen und den Unterricht frei gestalten

Mein Göttibub wünschte sich vor einigen Jahren eine MP3-Player. Im Laden liessen wir uns die damals noch sehr teuren Musik-Abspielgeräte zeigen. Beim Anblick eines Modells der höchsten Preisklasse mit grösserem Speicherplatz begannen die Augen des Knaben, der 12-jährigen Unschuld aus den Bergen, zu leuchten. Wofür er denn so viel Speicher brauche, fragte ich. Ohne zu zögern und zur...

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Deutsch / 15/08/2010

Menschen prägen Management- und Marketingerfolge. Welche Fähigkeiten sind gefordert?

Management und Marketing sind derzeit grundlegend gefordert. Ja mehr noch: Sie stehen unter Stress. Märkte brechen ein oder zusammen als Folge bisher unvorstellbarer Verwerfungen im globalen Finanzsystem. Demografische Veränderungen treten zutage und indizieren nachhaltige Auswirkungen auf Gesellschaft wie Politik und letztlich auf die individuelle Nachfrage in vielen (westlichen)...

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Deutsch / 10/08/2010

Individualität ist nicht das Thema

Das Marketing ist heute vielfach aktionistisch und zu kurzfristig angelegt, kritisiert Professor Christian Belz von der Universität St. Gallen. Statt Marketingkosmetik sei eine Rückbesinnung auf Substanz gefragt. Es geht darum, Profile zu schärfen und Kunden zu bieten, was sie wünschen.

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Deutsch / 09/08/2010

Reaction of Swiss Term Premia to Monetary Policy Surprises

An affine yield curve model is estimated on daily Swiss data 2002-2009. The market price of risk is modelled in terms of proxies for uncertainty, which are estimated from interest rate options. The estimated model generates innovations in the 3-month rate that are similar to external evidence of monetary policy surprises - as well as term premia that are consistent with survey data....

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English / 04/08/2010

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