Publications des institutions partenaires

Ist Wirtschaft und Ethik denn nicht ein Widerspruch in sich? Was ist den Ethik überhaupt und wie kommt sie in der Wirtschaft zur Geltung? Was ist integrative Wirtschaftsethik und wie unterscheidet sie sich von anderen wirtschaftsethischen Ansätzen? Ein kurzer, nur zweiseitiger Text, der sehr gut zur Einführung und zu einer ersten Annäherung an das Thema 'Ethik in der Wirtschaft...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/01/1999

Strategische Prozessforschung: Zentrale Fragestellungen und Entwicklungstendenzen

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/01/1999

Brücken zwischen den Kulturen

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/01/1999

Die Gestaltung unternehmerischer Einheiten: Der General Management Navigator als ein Konzept zur integrierten Strategie- und Wandelarbeit

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/01/1999

Intelligente Organisationen - Grundsätzliches zum Umgang mit Veränderungen

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/01/1999

Vorurteile als Karrierebremse? Ein Versuch zur Erklärung des Glass Ceiling-Phänomens

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/12/1998

Produktstandardisierung und Wettbewerbsstrategie

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/10/1998

Unternehmensethik und "Gewinnprinzip" : Versuch der Klärung eines unerledigten wirtschaftsethischen Grundproblems, korr. Nachdruck (Erstauflage 7/1995)

Am Verhältnis zwischen ethischen Ansprüchen an die Unternehmen und dem betriebswirtschaftlichen "Gewinnprinzip" entscheiden sich buchstäblich die unterschiedlichen Auffassungen über die Möglichkeit, die Notwendigkeit und die Konzeption von Unternehmensethik. Alle diesbezüglichen Positionen, auch jene die sich gegen die Möglichkeit oder Notwendigkeit von Unternehmensethik...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 05/08/1998

Führungsethik : Ein grundrechteorientierter Ansatz

2. vollst. überarb. u. erw. Aufl. (Erstauflage 1995).

Unternehmen sind und bleiben trotz aller Tendenzen zu flacheren Organisationskonzepten hierarchisch strukturierte Gebilde. Führungsethik, verstanden als kritisch-normative Reflexion darüber, wie die Beziehungen zwischen "Vorgesetzten" (Führungskräften) und "Untergebenen" (Mitarbeitern) in hierarchischen...