Publications des institutions partenaires
Medizinische Zwangsmassnahmen bei psychisch Kranken aus rechtlicher Sicht
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Deutsch / 01/01/2006
Zu den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Vorsorgeeinrichtungen - insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge
In der Schweiz sind die Sozialversicherungen eng mit dem Arbeitsverhältnis ver-knüpft. Das ist grundsätzlich sinnvoll, für die Arbeitgeberin aber mit erheblichen Gefah-ren verbunden. Sie ist weitgehend für den reibungslosen Ablauf der Versicherung verant-wortlich. Unterlassungen können zu erheblichen Leistungskürzungen für den Arbeitnehmer führen. Hier kann sehr schnell eine Haftung...
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Deutsch / 01/01/2006
Vertragsbewertung in der Stromwirtschaft unter Anwendung der stochastischen Optimierung
Das Ziel der vorliegenden Arbeit liegt in der Anwendung der stochastischen Optimierung für die Bewertung von Energieverträgen mit Optionalitäten, sog. Swing-Optionen und Virtual Power Plants. Es wird anhand eines in der Praxis gängigen Energie-Bezugsvertrags die Sensitivität der Marktpreise, der Risikokenngrössen, der Ausübungsstrategie und des Hedge-Portfolios in Abhängigkeit...
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Deutsch / 01/01/2006
Exploring the implications of vision, appropriateness, and execution of organizational change
The purpose of this paper was to examine the interaction effects of managers' perceptions of the supporting vision clarity, appropriateness, and execution of a major organizational change on their job satisfaction, organizational commitment, turnover intentions, and role ambiguity. Data were collected from upper and middle-level managers of a Fortune 500 US manufacturer and...
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English / 01/01/2006
Public Policy, Start-up Entrepreneurship and the Market for Venture Capital
In recent years, venture capital has become an important source for financing young entrepreneurial firms. Given the apparently more innovative nature and extra value added of venture capital backed firms compared to other firms, policy makers have taken an increasing interest in an active venture capital industry. We explore how selected policy instruments determine the incentives...
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English / 01/01/2006
Cournot Competition and Hit-and-Run Entry and Exit in a Teaching Experiment
We describe a computerized experiment which can be used to introduce students to imperfect competition in courses on introductory economics, industrial organization, game theory, and strategy & management. In addition to introducing students to strategic thinking in general, the experiment serves to demonstrate that firm profits fall as the number of competitors is increased in a...
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English / 01/01/2006
Labour Market Policy in Germany: Institutions, Instruments and Reforms since Unification
Almost 15 years after Unification in 1990, Germany is still struggling with the economic consequences of this event. Although the East German economy has made considerable progress since its near-collapse after the German monetary, economic and social union in July 1990, the East German labour market has not yet recovered. Western Germany, which had to bear a substantial part of the...
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English / 01/01/2006
Die DRG-Systematik in der deutschen Krankenhausfinanzierung : Risiken und Nebenwirkungen
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Deutsch / 01/01/2006
Bewertung von Unternehmen im Financial Distress
Unternehmen werden finanziell anhand ihrer Zahlungsüberschüsse
bewertet, die sie aufgrund eines Geschäftsplans in der Zukunft erzeugen.
Der Unternehmenswert ist gleich der Summe der Barwerte der
zukünftigen Zahlungen. Vielfach kann der Barwert einer jeden dieser
zukünftigen, unsicheren Zahlungen durch die traditionelle Diskontierung
mit einer...
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Deutsch / 01/01/2006
American psycho/European schizo: Stories of managerial elites in a hundred images
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English / 01/01/2006
Die Einstellungen zur Leistungs-, Lern- und Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer/-innen und die subjektiv erlebte Diskriminierung - eine Untersuchung in Schweizer Unternehmen
This study aimed at investigating the relationship between the observed personnel practices of training participation in Switzerland and the attitudes towards older employees. A German version of the "Beliefs about older workers" questionnaire was applied in two organizations to cross check the known results from literature in a Swiss region. There were 154 subjects in the...
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Deutsch / 01/01/2006
Change Management und die Rolle von Emotionen: Die Rolle des psychologischen Vertrags
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Deutsch / 01/01/2006
In the Mean Time: Vitalism, Affects and Metamorphosis in Organisational Change
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English / 01/01/2006
Voicing Differences and Becoming Other: Life-stories of Immigrants in an Organizational Context
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English / 01/01/2006
Die Relevanz von Agency im Rahmen gesellschaftlicher Veränderungen: Eine Analyse am Beispiel des Kampfs um das Frauenstimmrecht in Appenzell
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Deutsch / 01/01/2006
Equity and Diversity at Swiss Universities
In this chapter, I will provide a brief overview of the "gender and diversity landscape" at Swiss universities. I will begin by presenting some information about the higher education system in Switzerland and looking at the relevance of gender and diversity management. I will then discuss in greater detail the situation of equal opportunity initiatives at Swiss universities...
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English / 01/01/2006
Human resource and corporate social responsibility concepts between fashionable luxury, old conflicts of interests, and new lines of flight
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English / 01/01/2006
Soziales Miteinander in Organisationen - Diskurse und Funktionen zwischen individueller Kompetenz und organisationaler Metapher
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Deutsch / 01/01/2006
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