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Der Streitpunkt in der aktuellen Vergütungsdiskussion in Publikumsgesellschaften dreht sich um die Frage, ob die Managementvergütungen durch reine Marktkräfte oder aber durch unternehmensinterne Machtverhältnisse als Ausfluss einer ungenügenden Corporate Governance - determiniert werden. Die hier präsentierte Untersuchung von rund 3/4 aller an der SIX Swiss Exchange kotierten...

Fehlverhalten am Arbeitsplatz kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2012 zeigen, dass eine Vertrauenskultur das Risiko von Fehlverhalten reduziert. Mit Hilfe eines erfüllten psychologischen Vertrages, partizipativer Entscheidungsfindung und guter Führung kann das Vertrauen in den Arbeitgeber gestärkt werden.

Die Fachkommission für Empfehlungen zur Rechnungslegung (Fachkommission) setzt die "Ergänzende Fachempfehlung für kotierte Unternehmenr" auf den 1. Januar 2015 in Kraft. 34 Unternehmen und Personen haben die Gelegenheit ergriffen, zur Vernehmlassung Stellung zu nehmen. Basierend auf den kommunizierten Anliegen hat die Fachkommission die Fachempfehlung angepasst und ist...