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Berth allocation and material handling problems in ports are generally solved independently. This article provides a framework for aligning allocation decisions of berth and ship un-loader in an integrative manner. The ultimate goal of these decisions is to minimize the waiting time, operating time and ships priority deviation. As the sojourn time of a ship in port is costly, and...

The main objective of this article is to develop a conceptual framework for blockchain-driven supply chain finance (SCF) solutions. The frame of reference intends to foster the coordination in buyer-supplier relations and eliminates existing inefficiencies in the execution of discrete SCF-instruments, such as reverse factoring and dynamic discounting. Moreover, we introduce value...

En Suisse, la demande de bois croît, notamment dans le secteur de la construction et le bois-énergie représente une alternative intéressante et neutre en CO2 dans la perspective de l’abandon de l’énergie nucléaire. Dans le même temps, avec l’objectif de la gestion durable des forêts, la politique fédérale encourage la protection des ressources forestières du pays et le grand public...

This work studies the ultrasensitivity of multisite binding processes where ligand molecules can bind to several binding sites. It considers more particularly recent models involving complex chemical reactions in allosteric phosphorylation processes and for transcription factors and nucleosomes competing for binding on DNA. New statistics-based...

Le but de cet article est d’explorer et de ressembler les éléments essentiels de la construction d’une marque forte dans le luxe. Cette étude se base sur les interviews semi-directives auprès des experts de l’industrie horlogère suisse de luxe. Contribution de cet article dans la discussion académique est dans l’approche «industriel» du développement du cadre conceptuel. Le résultat...

Ce livre sur le changement et les comportements organisationnels est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique, orienté facteur humain, aux managers confrontés à des défis de transformation en entreprise. Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois difficiles à transposer sans une aide...