Publications des institutions partenaires
Karriereanreize für Wissenschaftler an Hochschulen im deutsch-amerikanischen Vergleich - Die Komplexität von Erfüllbarkeitsproblemen
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Deutsch / 01/01/2004
Modern concepts of the theory of the firm: managing enterprises of the New Economy
The authors analyse the New Economy from a scientific point of view. The success and the failure of enterprises of the new economy form a challenge to the modern business management and to the theory of the firm. This conference transcript answers the question in which way well-established concepts of the theory of the firm should be modified or new approaches should be created, in...
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English / 01/01/2004
Ökonomie der Evaluation von Schulen und Hochschulen
Den Humanressourcen einer Volkswirtschaft kommt im globalen Wettbewerb und mit stetig schnelleren Innovationszyklen eine immer größere Bedeutung im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit von Nationen und Unternehmen zu. Nationale Bildungseinrichtungen stellen einen wichtigen Faktor zur Schaffung und Erhaltung des erforderlichen Humankapitals dar. Aufgrund der seit vielen Jahren...
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Deutsch / 01/01/2004
The structure of incentives in start-up teams: the effect of team size, free-riding and peer pressure
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English / 01/01/2004
Zu den handlungstheoretischen Grundlagen der Personalwirtschaftslehre
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Deutsch / 01/01/2004
The concept of "weak signals" revisited: A re-description from a constructivist perspective
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English / 01/01/2004
Zu den Grundlagen des Marketing. Reflexionen vor dem Hintergrund der Grundlagenforschung
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Deutsch / 01/01/2004
Zur Rolle der Entscheidungsforschung in einer anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre
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Deutsch / 01/01/2004
Building external corporate venturing capability
How firms build new capabilities to adapt to changing environments is at the core of strategic management. However, research has addressed this question only recently. In this paper, I propose a model that describes how firms develop a capability to create and develop ventures through corporate venture capital, alliances, and acquisitions. The model is based on two longitudinal case...
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English / 01/01/2004
Strategic transfer pricing with risk averse agents
In this paper we analyze strategic transfer pricing with risk- and effort-averse divisional managers. In contrast to earlier literature, we find that the existence of a standard agency problem allows transfer pricing to serve as a commitment device even if the transfer prices are not mutually observable. The reason is that transfer prices are set above marginal cost to solve the...
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English / 01/01/2004
Strategic transfer pricing with risk averse agents
In this paper we analyze strategic transfer pricing with risk- and effort-averse divisional managers. In contrast to earlier literature, we find that the existence of a standard agency problem allows transfer pricing to serve as a commitment device even if the transfer prices are not mutually observable. The reason is that transfer prices are set above marginal cost to solve the...
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English / 01/01/2004
Erfolgsabhängige Gehälter, Belohnung für den Zufall und der Einfluss des Managements auf die Gestaltung seines eigenen Vergütungssystems
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Deutsch / 01/01/2004
Wenn Käufer streiken : mit klarem Profil gegen Consumer Confusion und Kaufmüdigkeit
Handelsleistungen werden immer komplexer und austauschbar. Die Angebotsfülle verwirrt und überfordert die Käufer. ""Consumer Confusion"" macht sich breit. Die Folge: sinkender Umsatz bei den Anbietern. Die Autoren beschreiben, wie sich mit dem von ihnen entwickelten Consumer Confusion Radar konkrete Ursachen dieser "Käuferverwirrung" identifizieren...
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Deutsch / 01/01/2004
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