Publications des institutions partenaires
When does regulation bite? Co-determination and nature of employment relations
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English / 01/01/2011
HR-Barometer 2011: So stärken Sie das Vertrauen in Ihrem Unternehmen
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Deutsch / 01/01/2011
Are there spillover effects of a family supportive work environment on employees without childcare responsibilities?
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English / 01/01/2011
Educational spillovers at the firm level: Who benefits from whom?
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English / 01/01/2011
IFRS aktuell: Neues aus dem Programm des IASB im 2. Quartal 2011
Die vorliegende Rubrik gibt einen Überblick über wichtige und aktuelle Informationen zur internationalen Rechnungslegung. Dazu gehören unter anderem die Arbeit und das Arbeitsprogramm des International Accounting Standards Board (IASB) sowie des IFRS Interpretations Committee, die Überarbeitung bestehender und die Entwicklung neuer Standards sowie sonstige Verlautbarungen und...
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Deutsch / 01/01/2011
Fair Value Accounting von Immobilien und Investmentgesellschaften: Eine empirische Analyse
Sowohl die an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange kotierten Immobilien- als auch Investmentgesellschaften notieren häufig mit einem Abschlag zum Eigenkapital. Da beide Branchen ihre Aktiven grösstenteils zum Fair Value bewerten, stellt sich die Frage, ob sich diese Abweichungen auf Bewertungsfehler zurückführen lassen oder ob sie als Folge von Marktineffizienzen und irrationalem...
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Deutsch / 01/01/2011
Regulatorische Anforderungen an die Liquiditätshaltung bei Banken. Eine Standortbestimmung
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Deutsch / 01/01/2011
Development of a scale measuring discursive responsible leadership
The paper advances the conceptual understanding of responsible leadership and develops an empirical scale of discursive responsible leadership. The concept of responsible leadership presented here draws on deliberative practices and discursive conflict resolution, combining the macro-view of the business firm as a political actor with the micro-view of leadership. Ideal responsible...
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English / 01/01/2011
Verantwortungsvolle Führung im Kontext der Globalisierung: Konzeptionalisierung und Operationalisierung eines erweiterten Führungsverständnisses
Nicht erst seit der Finanzkrise ist die Verantwortung von Managern und Führungskräften in Unternehmen ein intensiv diskutiertes Thema in öffentlichen Debatten. Gerade im Zuge einer fortschreitenden Globalisierung sehen sich Führungskräfte mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Sie müssen versuchen, dem steigenden ökonomischen Druck des weltweiten Wettbewerbs zu begegnen, dabei...
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Deutsch / 01/01/2011
Rechnungswesen, Rechnungslegung und Controlling in der Schweiz: Mindestanforderungen aus betriebswirtschaftlicher, rechtlicher und steuerlicher Sicht
Corporate Governance wird häufig mit börsenkotierten Grosskonzernen in Verbindung gebracht. Aber auch für kleine und mittlere Unternehmen ist das Konzept relevant, und sie können davon profitieren. Der nachfolgende Beitrag zeigt auf, was Corporate Governance im Mittelstand bedeutet, wie sie konkret umgesetzt werden kann, und welche Vorteile daraus resultieren.
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Deutsch / 01/01/2011
Mindestanforderungen des Managements an das operative Controlling
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Deutsch / 01/01/2011
Works councils and learning: On the dynamic dimension of codetermination
This study provides the first econometric analysis on the dynamic dimension of establishment-level codetermination in Germany. We hypothesize that learning implies a change in the nature and scope of codetermination over time. Using unique data from small- and medium-sized establishments, our empirical analysis provides strong evidence that learning indeed plays a crucial role in the...
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English / 01/01/2011
Effect of workforce age on quantitative and qualitative organizational performance: Conceptual framework and case study evidence
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English / 01/01/2011
Gehaltsobergrenzen und Luxussteuern: Erkenntnisse aus dem professionellen Mannschaftssport
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Deutsch / 01/01/2011
Competitive balance and revenue sharing in sports leagues with utility-maximizing teams
This paper develops a contest model of a professional sports league in which clubs maximize a weighted sum of profits and wins (utility maximization). The model analyzes how more win-oriented behavior of certain clubs affects talent investments, competitive balance, and club profits. Moreover, in contrast to traditional models, the authors show that revenue sharing does not always...
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English / 01/01/2011
The combined effect of salary restrictions and revenue sharing in sports leagues
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English / 01/01/2011
The new political role of business in a globalized world: A review of a new perspective on CSR and its implications for the firm, governance, and democracy
Scholars in management and economics widely share the assumption that business firms focus on profits only, while it is the task of the state system to provide public goods. In this view business firms are conceived of as economic actors, and governments and their state agencies are considered the only political actors. We suggest that, under the conditions of globalization, the...
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English / 01/01/2011
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