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Editorial

Welcome to the autumn/winter issue 2000 of the JMM - The International Journal on Media Management. Edited by the Institute for Media and Communications Management of the University of St. Gallen, Switzerland, the journal is dedicated to investigating the development and management of new media and innovations in worldwide communications. You are warmly invited to visit our website (...

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English / 01/01/2000

Distributed Control in Social Systems

The performance of social systems is an object of continuous theoretical debate and of manifold practical conflicts. Many approaches to defining criteria of performance and techniques of measurement have been developed and applied. The fact that the attempts are multifarious indicates that the domain of inquiry at hand is still at an immature stage, with pragmatism and eclecticism...

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English / 01/01/2000

Realoptionen - Finanzoptionen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede

Problemstellung: In den letzten Jahren haben sich Realoptionen zunehmend als fruchtbarer Ansatz im Capital Budgeting und bei der Unternehmensbewertung erwiesen. Zudem hat sich die von Finanzoptionen bekannten Replikationsportfolios als hilfreich für die Bewertung auch von Realoptionen herausgestellt. So entsteht die Frage, ob es Parallelen zwischen Finanzoptionen und Realoptionen...

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Deutsch / 16/11/1999

Die Globalisierungs-Falle entschärfen. Der Wirtschaftsethiker Peter Ulrich sprach am Jahresvortrag der Frauenfelder Wirtschaft

Peter Ulrich, Professor für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen HSG, hat gegen die Globalisierung an sich nichts einzuwenden. Am Jahresvortrag des Industrie-Vereins der Region Frauenfeld und des Gewerbevereins Frauenfeld forderte er aber eine umfassende Globalisierung: In weltweit vernetzten Märkten müssten immer auch soziale Werte übergreifend anerkannt werden.

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Deutsch / 29/10/1999

The Effects of Enterprise-related Training in East Germany on Individual Employment and Earnings

Not available in German. The paper studies the returns from enterprise-related continuous vocational training on individual earnings, unemployment probabilities, and other labour market indicators in East Germany after unification. It attempts to solve the intrinsic identification problem of such evaluation problems nonparametrically by using restrictions produced by unification as...

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English / 01/09/1999

Das Management-Institut der Universität St.Gallen

Forschung - Lehre - Weiterbildung: Das sind die drei Tätigkeitsfelder, in denen das Institut für Betriebswirtschaft der "HSG" eine herausragende Rolle anstrebt. Was auf den ersten Blick nach völlig unterschiedlichen Herausforderungen aussieht, isst auf den zweiten Blick eng miteinander verwoben. Warum ist dieser "Dreiklang" so bedeutend?

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Deutsch / 01/09/1999

Nonparametric Bounds on Employment and Income Effects of Continuous Vocational Training in East Germany

Not available in German. This paper explores the potential of an approach suggested by Manski of obtaining nonparametric bounds for treatment effects in evaluation studies without knowledge of the participation process. The practical concern is the effects of continuous vocational training in East Germany. The empirical application is based on a large cross-section that covers about...

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English / 01/06/1999

Übertragung neuer Aufgaben und Zuweisung eines neuen Arbeitsortes ohne : Änderung des Arbeitsvertrages

Das Arbeitsvertragsrecht enthält keine besonderen Bestimmungen für die Zuweisung der Arbeit oder des Arbeitsortes. Es muss deshalb auf dem allgemeinen Weisungsrecht des Arbeitgebers basiert werden, das seine Grenzen in Treu und Glauben und im Persönlichkeitsrecht findet. Als Faustregel für die Zuweisung neuer Aufgaben gilt: Wenn die Umstände nicht vorhersehbar waren und wenn die...

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Deutsch / 15/05/1999

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