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Unternehmensführung ist die Summe aller Handlungen auf Ebene des Gesamtsystems mit der Absicht, gruppenübergreifende Systeme zu harmonisieren. Führungskräften kommt dabei neben Organisation, Delegation und Kontrolle insbesondere die Aufgabe der Entscheidungsfindung zu. In diesem Beitrag konzentrieren wir uns auf Entscheidungsfindung in dynamischen Systemen. Ein dynamisches System ist eine sich im Zeitverlauf verändernde, geordnete Gesamtheit von Elementen. Aufgrund unvollständiger Informationen können Führungskräfte in solchen Systemen nur unter unsicheren Bedingungen entscheiden; eine Aufgabe, die sich Führungskräften nahezu täglich stellt.