Publications des institutions partenaires
Ein dynamisches Experiment zum Vergleich von expliziten und impliziten Entscheidungsregeln
Unternehmensführung ist die Summe aller Handlungen auf Ebene des Gesamtsystems mit der Absicht, gruppenübergreifende Systeme zu harmonisieren. Führungskräften kommt dabei neben Organisation, Delegation und Kontrolle insbesondere die Aufgabe der Entscheidungsfindung zu. In diesem Beitrag konzentrieren wir uns auf Entscheidungsfindung in dynamischen Systemen. Ein dynamisches System ist…
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Deutsch / 01/01/2012
Performance der Schweizer Privatbanken 2012 : Eine Branche im Wandel
Privatbanken müssen neben dem Ausbruch der Finanz- und Schuldenkrise auch mit anderen Herausforderungen kämpfen, seien dies der zunehmende internationale Druck auf den Finanzplatz Schweiz, die vielen neuen Regulierungsvorschriften oder die defensive Haltung der Kunden im Anlagebereich. Die gegenwärtige Analyse beschäftigt sich mit der ökonomischen Entwicklung der Branche seit dem…
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Deutsch / 01/01/2012
Die Corporate HR-Funktion : Bereit für einen Stammplatz in der "C-Suite"?
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Deutsch / 01/01/2012
Der Chief Strategy Officer: Neuer Wind in der C-Suite?
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Deutsch / 01/01/2012
Wachstum durch Mergers und Acquisitions
Einerseits zeigt sich, dass M&A - auch nach den Börsencrashs in den Jahren 2000 und 2007 - nicht mehr aus dem Repertoire der Unternehmensleitung wegzudenken ist. Dies gilt auch für den Handel, wie in Abb. 1 zu sehen ist. Andererseits werden durch die empirischen Befunde zum Erfolg von M&A die "wertsteigernden" Strategien des Managements bei Akquisitionen ernsthaft…
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Deutsch / 01/01/2012
Ereignisstudien (Event Study Methodology) zur Messung von Kapitalmarktreaktionen auf M&A-Ankündigungen
Ereignisstudien erlauben die Analyse des Kapitalmarkteffektes diskreter Ereignisse. Diese Studienart greift auf die Ereignisstudientechnik (event study methodology) zurück, welche eine Standardmethode in der Kapitalmarktforschung darstellt. Da die Methode in Ihrer Anwendung kompliziert ist, bedarf es i.A. dedizierte Instrumente zur Nutzung der Methode.
Der vorliegende Beitrag…
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Deutsch / 01/01/2012
Gutachten zur Umsetzung der grundgesetzlichen Schuldenbremse in Baden-Württemberg
Zentrale Aussagen des Gutachtens
1. Die Einhaltung der grundgesetzlich vorgeschriebenen Schuldenbremse muss das zentrale Ziel der Baden-Württembergischen Haushaltspolitik der kommenden Jahre sein. Im Jahr 2007 beschloss der Baden-Württembergische Landtag die Einführung eines Schuldendeckels in die Landeshaushaltsordnung. In den dann folgenden Haushaltjahren war der…
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Deutsch / 01/01/2012
Do (German) State Bond Markets Discount Politics
To what extent do bond market reactions to an unexpected deficit shock depend
on state-specific politics? To answer this question, we calculate German state bond
spreads over government benchmark paper using information from Datastream for
the period 2006-2010. We test for a variety of institutional and political factors.
We find evidence that investors base…
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Deutsch / 01/01/2012
Alles Wissen für alle - und dies auch noch kostenlos: Die Vision des Jimmy Wales
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Deutsch / 01/01/2012
Organisatorisches Alignment und das Management des Wandels
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Deutsch / 01/01/2012
Zentrale Standards versus lokale Interessen: Zum Alignment von Strukturen und Strategie in globalen Unternehmen
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Deutsch / 01/01/2012
Kundennutzenorientierte Geschäftsplanung
Erfolgreiche Technologieunternehmen behaupten sich im Wettbewerb durch einen
konstanten Strom innovativer Produkte oder Prozesse. Nicht jeder Innovation ist
jedoch der Markterfolg beschieden. Aus Untersuchungen ist bekannt, dass bei
Fehlschlägen in etwa 80 Prozent der Fälle das Marketing versagt hat und nur in
15 Prozent der Fälle die Technik. Viele…
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Deutsch / 15/12/2011
Unterschiede zwischen privatrechtlicher und öffentlichrechtlicher Anstellung
Ist die Sekretärin einer Schulgemeinde öffentlich-rechtlich oder privatrechtlich angestellt? Darf eine öffentlich-rechtliche Körperschaft überhaupt privatrechtliche Arbeitsverträge eingehen? Welche Unterschiede resultieren aus der Art des Anstellungsverhältnisses? Spielt es z. B. für die Art und Weise der Kündigung eine Rolle, ob jemand öffentlich-rechtlich oder privatrechtlich…
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Deutsch / 15/12/2011
Lernen und Wirken in anderen Lebenswelten : Entwicklungsperspektiven des Corporate Volunteerings
Freiwilliges Engagement von Mitarbeitenden oder Führungskräften
in einem sozialen Kontext ist in aller Munde. In der Unternehmenspraxis
formieren sich dazu unter dem Schlagwort "Corporate
Volunteering" fortwährend neue Formen der Kooperation, die von
einer hohen Dynamik und Expansion geprägt werden. Doch gerade
in dieser Aufbruchsstimmung ist…
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Deutsch / 14/12/2011
Compliance Management - und jenseits von "Dienst nach Vorschrift"
Die globale Finanz- und Wirtschaftskrise hat den Bedarf nach neuen, strafferen Regelwerken klar aufgezeigt. Regeln alleine werden in Zukunft jedoch kaum neue Krisen verhindern können. Dafür muss sich von Grund auf etwas an unserer Einstellung zum Wirtschaften ändern. Gebraucht wird ein neuer Schlag von Führungskräften. Integrität und eine organisationale Verantwortungskultur
…
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Deutsch / 14/12/2011
Flexible Weiterbildung durch ECTS
Das European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) ist auf dem
Weg, sich in der Aus- und Weiterbildung durchzusetzen. Hauptanliegen
sind die Vermeidung ungewollter Doppelspurigkeiten bei den Lernenden
und eine höhere Flexibilität bei der Wahl der Anbieter.
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Deutsch / 14/12/2011
Lernen und Wirken in anderen Lebenswelten : Entwicklungsperspektiven des Corporate Volunteerings (Interview)
Freiwilliges Engagement von Mitarbeitenden oder Führungskräften
in einem sozialen Kontext ist in aller Munde. In der Unternehmenspraxis
formieren sich dazu unter dem Schlagwort "Corporate
Volunteering" fortwährend neue Formen der Kooperation, die von
einer hohen Dynamik und Expansion geprägt werden. Doch gerade
in dieser Aufbruchsstimmung ist…
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Deutsch / 14/12/2011
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