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We show that the introduction of a leverage constraint improves the practical implementation of characteristics-based portfolios. The addition of the constraint leads to significantly lower transaction costs, to a reduction of negative portfolio weights, and to a decrease in volatility and misspecification risk. Furthermore, it allows investors to implement any desired level of…

This paper examines whether investors receive compensation for holding crash-sensitive stocks. We capture the crash sensitivity of stocks by their lower tail dependence (LTD) with the market based on copulas. We find that stocks with weak LTD serve as a hedge during crises, but, overall, stocks with strong LTD have higher average future returns. This effect cannot be explained by…

This paper examines whether investors receive compensation for holding stocks with a strong sensitivity to extreme market downturns in a sample covering forty countries. Worldwide, stocks with strong crash sensitivity deliver average returns of more than 7% p.a. higher than stocks with weak crash sensitivity. The effect is robust across geographical subsamples and is not explained by…

We introduce non-homothetic preferences into an R&D based growth model to study how demand forces shape the impact of inequality on innovation and growth. Inequality affects the incentive to innovate via a price effect and a market size effect. When innovators have a large productivity advantage over traditional producers a higher extent of inequality tends to increase innovators…

This chapter outlines the fundamental empirical challenges when studying media effects on conflict and discusses some recent methodological advances designed to overcome them. The evidence in this emerging literature indicates that mass media can be an effective tool for political elites to orchestrate mass violence. Both direct and indirect persuasion matter. The emerging evidence…

Jobsharing ist eine Arbeitsform, die sich zunehmender
Beliebtheit erfreut. Der vorliegende Artikel
stellt die verschiedenen Formen von Jobsharing vor,
zeigt deren rechtliche Besonderheiten auf und diskutiert
die aus praktischer Sicht relevanten Fallstricke
in der vertraglichen Reglementierung von
Jobsharing.

BYOD ist die geschäftliche Nutzung eines mobilen privaten Gerätes. Der Nutzeffekt von Privatgeräten am Arbeitsplatz ist unbestritten. Gleichzeitig gilt es, die Sicherheit und Informationsgüter sowie die Privatsphäre der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dazu werden immer öfter entsprechende Nutzungs­richtlinien festgelegt. Ist in gewissen Branchen die Datensicherheit sehr wichtig, ist…

Arbeitszeugnisse sind in der Schweiz wichtige Bestandteile des Berufslebens. Alle Arbeitnehmer haben jederzeit Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und sind für Bewerbungen in den allermeisten Fällen auch auf ein solches angewiesen. Daher erstaunt es nicht, dass in der Schweiz über eine Million Arbeitszeugnisse pro Jahr ausgestellt werden und es dabei in vielen Fällen zu…