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Personal and motivational patterns of intentional founders have been researched in great depth; however, antecedents to career choices of intentional successors have been conspicuously missing in entrepreneurship research. By drawing on theory of planned behavior, we investigate how intentional founders, successors, and employees differ in terms of locus of control and…

Wir alle wissen, dass aufgrund des starken Frankens Schweizer Käufe im Ausland günstiger geworden sind. So könnte man meinen, dass der starke Franken auch dazu führt, dass Schweizer Unternehmen deshalb mehr ausländische Unternehmen kaufen, denn sie sind ja nun aus Schweizer Sicht billiger geworden. Und in der Tat gab es in den letzten Monaten einige mittelgrosse Akquisitionen durch…

Seit mehreren Jahren läuft der Bau- und Immobilienmarkt in der Schweiz rund. Keine Auto fährt, wo nicht irgendeine Strassenbaustelle den Weg kreuzt. Kein Spaziergang, wo nicht ein stattlicher Kran weit sichtbar in den Himmel ragt. Doch gerade in dieser Zeit, wo in der Bau- und Immobilienbranche jedes Jahr leicht höhere Rekordumsätze erwirtschaftet werden, steigt der Ertrag nicht an,…

Der Beitrag diskutiert vor allem Netzwerke als soziales Kapital in Märchen aus Sicht der Managementforschung und -praxis. Grundlage bildert der Vergleich eines destruktiven und nicht selbstndig gebildeten (Aschenputtel KHM21) sowie eines konstruktiven und meist eigeninitiativ entwickelten Netzwerks (Der Held in Der Teufel mit den drei goldenen Haaren, KHM 29). Bei beiden unterstützen…

This qualitative field study examines how volunteering and managerialism shape the organizational identity of six patient organizations from six different European countries. Volunteers represent a large part of the workforce in most voluntary
associations. Even though the phenomenon of volunteering is becoming more and more important for organizations and society alike, so far…