Publications des institutions partenaires
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"Three to Tea"
Die amerikanische Tea-Party-Bewegung wird medial als Auffangbecken libertärer bis urkonservativer Aussenseiter mit antiquiertem Weltbild karikiert. Doch das Bild vom protestfreudigen Hinterwäldler ist falsch. Die Bewegung hat starke feminine Wurzeln.
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Deutsch / 01/10/2011
Ganzheitliche Unternehmensführung
Unternehmertum in schwierigen Zeiten durch einen Bezugsrahmen mit hoher Integrationsleistung zu untermauern, ist die Absicht dieses Beitrages. Das vorgeschlagene Konzept hat sich in der Unternehmenspraxis und der Weiterbildung bewährt. Darum bringt es Synergien zwischen Management- und Unternehmensentwicklung. Es fokussiert auf neun zentrale Dimensionen von Wertmanagement.
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Deutsch / 29/09/2011
Logistikkosten
Sowohl für Verlader als auch für Logistikdienstleister spielt die exakte
Messung der logistikrelevanten Kosten eine bedeutende Rolle.
Im Rahmen der Logistikmarktstudie Schweiz werden branchenspezifische
Logistikkosten untersucht und die Umsatzstrukturen von Logistikdienstleistern beleuchtet.
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Deutsch / 28/09/2011
Teamplayer, keine Einzelkämpfer : Thomas Beschorner und Florian Wettstein im Interview
Wie sieht verantwortliches, unternehmerisches Handeln aus? Warum braucht es ein Institut für Wirtschaftsethik, und wie unterscheiden sich wirtschaftsethische Fragestellungen in den USA von denen in Europa? Prof. Dr. Thomas Beschorner und Prof Dr. Florian Wettstein, die seit diesem Sommer das Institut für Wirtschaftsethik (IWE-HSG) leiten, sprechen im Experten-Interview über den…
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Deutsch / 26/09/2011
In unruhigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren
In Zeiten der andauernden Instabilität gewinnen ganzheitliche Wertmanagement-Konzepte, die auch Strategie, Kultur und Struktur miteinbeziehen, wieder mehr Bedeutung bei der Handlungsorientierung. Jürgen Spickers, Leiter Management-Seminare am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St.Gallen, legt im Gespräch dar, wie auf Ebene der Weiterbildung für die Kaderstufe erfolgreich…
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Deutsch / 26/09/2011
Occupational stereotypes, gender segregation and job satisfaction
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English / 24/09/2011
Massenexklusivität als Herausforderung wachsender Luxusumarken : Der Luxusmarkt boomt
Der Luxusmarkt boomt. Die führenden Luxusmarken erwirtschaften kontinuierlich wachsende Milliardenumsätze. Hinter dem starken Wachstum stehen sowohl die starke Nachfrage in Asien als auch die Demokratisierung des Luxus. Die Wachstumstreiber bergen auch Risiken, über deren Beherrschung lediglich wenige gesicherte Erkenntnisse vorliegen. "Massenexklusivität" ist die Quadratur…
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Deutsch / 22/09/2011
Ein Weiterbildungsprogramm mit Modellcharakter
Der Klinikalltag zeigt: Fort- und Weiterbildung
muss sich daran messen lassen,
inwieweit sie Arbeits- und Lernprozesse optimiert,
Belastungen reduziert, individuelle
Ressourcen erhöht und dabei organisationale
Ressourcen schont. Diese Forderung
bildete den Ausgangspunkt eines dreijährigen
Forschungsprojekts, das im Rahmen
einer…
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Deutsch / 20/09/2011
Comparison of Controller Attention Decrease During Different Break Patterns in Night Shifts
Night shifts result in a high pressure on employees' health. Regarding air traffic control, they may also represent a safety issue. Research showed that cognitive performance is decreased at night (Monk 1996) and safety risks increase starting from the second working hour without a break (Folkard et al. 2005). Investigating a request to extend the middle part of a night shift…
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English / 19/09/2011
Using Comics as a Transfer Support Tool for Crew Resource Management Training
Transfer of Crew Resource Management (CRM) Training is an important issue when determining the effectiveness of CRM, but factors influencing transfer after training such as supervisor support cannot be easily controlled in the daily work of airline crews. In this study, a comic-based transfer support tool for flight
attendants was designed and tested. Nineteen flight attendants…
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English / 19/09/2011
Telling the story : Consumer behavior with regards to ethical fashion
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English / 18/09/2011
Administrative Hürden für Unternehmen eine ordnungspolitische Betrachtung
Der «Papierkram» ist keine Erfindung der Behörden, sondern eine Folge der Abmachungen einer Demokratie. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben die administrativen Hürden mehr Gewicht als für Grossunternehmen.
Gerade im Bereich der Verwaltung sind es oft die kleinen Einheiten, welche die effizientesten Lösungen erzielen. Föderalismus ist ein Weg, auch in grösseren…
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Deutsch / 17/09/2011
Hochleistungsmarketing für kleine und mittlere Unternehmen
Manche Unternehmen sind nur in der Startphase klein, ihr Erfolg führt sie zu einem mittleren oder grossen Unternehmen. Andere Unternehmen werden langfristig als kleine Einheiten geführt und sind gerade deshalb erfolgreich. Teilweise werden Einheiten wieder aufgeteilt, sobald sie eine gewisse Grösse erreichen, um Stärken wie Unternehmertum, Flexibilität, Führbarkeit oder die…
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Deutsch / 14/09/2011
BGM in KMU: noch viel zu tun
Individuelle Leistungsfähigkeit und Motivation im Arbeitsalltag hängen stark von der physischen und psychischen Gesundheit ab. Erfolgsberichte zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) verzeichnen einen Anstieg der Arbeitszufriedenheit, der Produktivität und des Arbeitsengagements. Hohe Arbeitszufriedenheit senkt zudem die Mitarbeiterfluktuation und geht mit einer geringen Zahl an…
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Deutsch / 11/09/2011
Dolls, building blocks and outdoor activity days: (un)doing gender in the nursery
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Deutsch / 08/09/2011
Fünf Anforderungen an hochwertige Weiterbildung
Die Inhalte ‚stimmen‘ fast immer. Umso wichtiger sind die Rahmenbedingungen.
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Deutsch / 05/09/2011
Ein kohärenter Regulierungsrahmen für den Schienengüterverkehr in der Schweiz
Der Schweizer Schienengüterverkehr steht vor wesentlichen Herausforderungen. Zum einen sind die Anbieter einem starken intra- und intermodalen Wettbewerb ausgesetzt; zum anderen spiegeln die gesetzlichen Rahmenbedingungen vielfältige, sich teils widersprechende politische Anliegen im Bereich der Versorgung, Verlagerung und Nichtdiskriminierung neuer Anbieter wider. Der vorliegende…
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Deutsch / 01/09/2011
Die ökonomische Relevanz des Other Comprehensive Income: Eine empirische und qualitative Analyse der Unternehmen am SPI mit IFRS-Abschluss
Seit der Abschlusssaison 2010 haben die nach dem international Financial Reporting Standards (IFRS) abschliessenden Unternehmen zusätzlich zu ihrem Nettoeinkommen gemäss überarbeiteter Fassung des IAS 1 ein Other Comprehensive Income (OCI) auszuweisen. Der Beitrag orientiert über die hohe Bedeutung des OCI. Besonders beachtet wird die Interpretation der für die Schweiz wichtigsten…
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Deutsch / 01/09/2011
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