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Von rhetorischer zu organisationaler Realität? Die globale Standardisierung von Unternehmensverantwortung als kommunikativer Aushandlungsprozess

In this paper, we examine the process of global corporate social responsibility(CSR) standardization. By drawing on neo-institutionalist theories we distinguishbetween the breadth and depth dimension of CSR standardization. Based on our empirical study of the “Equator Principles”, a CSR standard in the field of international project finance, we exemplify that CSR standards indeed…

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/01/2011

Von anpassungsfähigen Amöben bis tanzenden Elefanten: Wirkungsmöglichkeiten von Metaphern in der Wandelkommunikation

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/01/2011

Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht? Die Unternehmung

Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Aufder einen Seite argumentieren Vertreter „optimaler Verträge“, dass der Anstieg der Gehälterdurch funktionierende Märkte verursacht ist. Aus dieser Sicht erhöhen dieInternationalisierung und Deregulierung der Märkte die Nachfrage nach talentiertenManagerinnen und Managern, welche diese…

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/01/2011

Fallstudie MNUs: Der „Equator-Principles“-Standard in der Finanzindustrie

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Deutsch / 01/01/2011

Wozu brauchen wir noch die Organisationsforschung? Zwei Reaktionsstrategien der Organisationsforschung auf den drohenden Verlust ihres Erkenntnisobjekts

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Deutsch / 01/01/2011

Duale Ausbildung und Personalpolitik - So gleich und doch so fremd?

Im Rahmen des Artikels wird argumentiert, dass die institutionellen Rahmenbedingungen dazu führen, dass Schweizer Unternehmen - im Vergleich zu deutschen - in geringerem Ausmaß auf ihre eigenen Lehrlinge zurückgreifen, wenn es darum geht, freie Facharbeiterstellen in der Produktion zu decken.

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/01/2011

Liquiditätsregulierung nach Basel III: Eine Inhaltsanalyse der eingegangenen Stellungnahmen zum Entwurf der regulatorischen Anforderungen an die Liquiditätshaltung bei Grossbanken im Rahmen von Basel III

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/01/2011

Zusammenhang zwischen Überkonfidenz und Beförderung

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Deutsch / 01/01/2011

"Homo oeconomicus" versus "humunculus oeconomicus"

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Deutsch / 01/01/2011

Mindestanforderung an Revision und Rechnungslegung während der (Unternehmens-)Krise

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Deutsch / 01/01/2011

Neues Rechnungslegungsrecht: Übersicht und kritische Würdigung

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Deutsch / 01/01/2011

Das Engagement jedes Einzelnen ist wichtig

Unternehmerisches Denken und Handeln bedingt auch das Wissen um die Verantwortung für die sozialen und ökologischen Belange einer Volkswirtschaft. Die Übernahme von Ehrenämtern durch engagierte Personen ist dabei eine Möglichkeit der Umsetzung dieser Verantwortung. Dass ein solches Engagement zu einem festen Bestandteil des universitären Lebens gehört,
zeigen die drei Autoren…

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Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Deutsch / 01/01/2011

Die Betriebswirtschaft (DBW). Themenheft: "Betriebswirtschaftliche Arbeitsrechtsanalyse"

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Deutsch / 01/01/2011

Chancen für die Schweizer Wirtschaft durch Innovation im Strukturwandel

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Deutsch / 01/01/2011

Die Wissensökonomie Schweiz ist auf Bildungsausländer angewiesen

Bildung ist der einzige Rohstoff,über den die Schweiz verfügt. Sie ist die notwendige Voraussetzung für den Erfolg der Wirtschaft und den Wohlstand unseres Landes.
So lautet das Credo von Politikern und Parteien von links bis rechts.
Effektiv sind es in immer stärkerem
Masse wissensbasierte Leistungen,
die nach der Wachstumsschwäche
der 1990er-Jahre und…