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UNIA - Le syndicat

Unia est un des plus grands syndicats de Suisse avec plus de 200 000 membres à son actif. Il se compose de 14 régions en Suisse et ces dernières gèrent près de 110 secrétariats. La mission de ce syndicat consiste à renforcer les droits des salarié-e-s et s'engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il négocie les conditions de travail et les salaires de plus d'un million de personnes et défend les intérêts de l'ensemble des travailleurs et travailleuses de Suisse. De plus, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse


Dernières actus

Annonces et conditions des nouvelles créances comptables à court terme (en francs suisses)
jeudi 26 mai 2016

 

Announcements and conditions for new money market debt register claims of the Swiss Confederation (in Swiss francs)
jeudi 26 mai 2016

 

Ankündigungen und Konditionen von neuen Geldmarkt-Buchforderungen (in Schweizer Franken)
jeudi 26 mai 2016

 

Diplomazia culturale e tecnologie digitali. L ambasciatrice statunitense in Svizzera Suzan LeVine all USI
mercredi 25 mai 2016

Mercoledì 25 maggio ore 14:00 Auditorio (campus di Lugano)   si terrà un incontro pubblico al quale parteciperà l ambasciatrice statunitense in Svizzera Suzan LeVine, organizzato dalla Cattedra UNESCO diretta dal prof. Lorenzo Cantoni, della...

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dernières publications

27 mai The principle of common concern and climate change

Effective policies combating global warming and incentivising reduction of greenhouse gases face fundamental collective action problems. States defending short term interests avoid international commitments and seek to benefit from measures combating global warming taken elsewhere. The paper explores the potential of Common Concern as an emerging principle of international law, in particular...

Texte intégral
(2014) - Anglais

Institution
Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

27 mai International migration of skilled workers with endogenous policies

We study the interaction between the optimal immigration policy of a host country and education policy of a source country in a model of international migration of skilled workers. Acquisition of human capital is driven by the academic and career opportunities at home and abroad. Greater opportunities to migrate are found to increase the source country's net stock of human capital only under...

Texte intégral
(2014) - Anglais

Institution
Institut de hautes études internationales et du développement

27 mai Resistance to the regulation of common resources in rural Tunisia

We examine the effect of the introduction of uniform water-charging for aquifer management and provide evidence using a survey-based choice experiment of agricultural water users in rural Tunisia. Theoretically, we show that the implementation of the proposed second-best regulation would result both in efficiency gains and in distributional effects in favour of small landholders. Empirically, we...

Texte intégral
(2014) - Anglais

Institution
Institut de hautes études internationales et du développement

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