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Dans cet article, nous proposons une nouvelle approche concernant le modèle ontologique de la compétence basé sur la roue de Deming afin de faciliter la communication et la compréhension de l'information qui assure une bonne gestion des ressources au sein de l'entreprise. Nous choisissons l'ontologie car elle permet de définir et de gérer les compétences et les connaissances dans les entreprises en assurant une modélisation d'un ensemble de connaissances dans un domaine donné. Dans ce travail, nous développons un modèle qui décrit le processus du pilotage des compétences afin d'améliorer le traitement et le partage de l'information.