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Sinn für das Gemeinwohl

Seit Jahrzehnten weist die Forschung unermüdlich auf die Vorteile transformationaler Führung hin. Statt über einen Austausch von Leistung und Gegenleistung oder über Belohnung und Bestrafung zu motivieren, rückt die Führungskraft dabei ein erstrebenswertes, grösseres Ziel ins Zentrum ihrer Bemühungen. Über die operativen Aufgaben hinaus vermittelt sie so ein Sinnangebot, das die…

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Deutsch / 01/03/2018

Chi bler voul, poch piglia.

«Chi bler voul, poch piglia» ist Rätoromanisch und bedeutet: „Wer viel will, nimmt wenig.“ Dieses Sprichwort steht stellvertretend für das Selbstverständnis der Schweiz, bescheiden mit seinen Ressourcen umzugehen. Doch gerade die allumfassende Digitalisierung könnte diese Grundeinstellung bei Schweizer Käufern nachhaltig verändern. Schweizer Handelsunternehmen sollten den Sprung nach…

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Deutsch / 10/02/2018

Der perfekte Sturm

Sigmund Freud sagt: «Der Mensch ist ein unermüdlicher
Lustsucher, und jeder Verzicht
auf eine einmal genossene Lust wird ihm sehr
schwer.» Der Schweizer Handel kann davon
ein Lied singen. Die Lust, im alltäglichen Einkauf
grosse Summen zu sparen, hat viele Konsumenten
immer öfter in die grenznahen Einkaufsgebiete gedrängt.
Vom starken Franken…

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Deutsch / 25/01/2018

Roboter wirbeln Wirtscha und Recht auf

Die technische und wirtschaftliche Bedeutung von Robotern nimmt im Rahmen der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) weltweit zu. Diese Entwicklung wirft zahlreiche neue Rechtsfragen auf. Deshalb setzen sich immer mehr Rechtswissenschaftler mit den rechtlichen Konsequenzen des Einsatzes von Robotern, dem Roboterrecht, auseinander. Rechtliche Fragen stellen sich etwa bei der…

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Deutsch / 01/01/2018

Roboter wirbeln Wirtschaft und Recht auf

Die technische und wirtschaftliche Bedeutung von Robotern nimmt im Rahmen der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) weltweit zu. Diese Entwicklung wirft zahlreiche neue Rechtsfragen auf. Deshalb setzen sich immer mehr Rechtswissenschaftler mit den rechtlichen Konsequenzen des Einsatzes von Robotern, dem Roboterrecht, auseinander. Rechtliche Fragen stellen sich etwa bei der…

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Deutsch / 01/01/2018

Jeder kann führen

Rezension zu "Jeder kann führen: Über moderne Führung zwischen Systemdenken und Menschlichkeit" von Timm Richter

Eine neue Generation meldet sich zu Wort
Die Vereinfachungskraft klaren Denkens wird hier eindrucksvoll demonstriert. Wem Peter Druckers "The Effective Executive" altmodisch erscheint, findet bei Richter eine zeitgemässe Fortschreibung.

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Deutsch / 04/12/2017

Der Markt ist ethisch blind

Ethisches Wirtschaften setzt tragfähige Rechtsnormen voraus: Warum es die Konzernverantwortungsinitiative braucht.
Replik zum Gastbeitrag "Eine Verrechtlichung dient niemandem" von Markus Huppenbauer im Tages-Anzeiger v. 20. November 2017, S. 11.

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Deutsch / 22/11/2017

Frauen in Führungspositionen: Wenig erreicht, viel zu tun,aber alles in Butter?

Kaum etwas hat sich in den letzten Jahrzenten so verändert wie die Geschlechterverhältnisse. Frauen haben im Bildungsbereich aufgeholt – sie stellen einen Anteil von über 50% bei Matura, Studium und auch den Hochschulabschlüssen. Frauen verfügen über die gleichen politischen Rechte und es wird als normal angesehen, dass Mütter erwerbstätig sind. Die Gleichstellung der Geschlechter…

Deutsch / 21/11/2017

Grundzüge der Führungsethik

Eröffnungsbeitrag zum Dossier "Führung, Werte und Verantwortung" im Webmagazin FORUM WIRTSCHAFTSETHIK des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik (DNWE).

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Deutsch / 03/11/2017

Public Value Reporting - Der nächste Schritt

Die Evolution der Reportinginstrumente der letzten Jahre tendiert ganz klar in Richtung einer ganzheitlicheren Sichtweise, in der zunehmend auch gesellschaftliche Aspekte einen Platz einnehmen. Dabei setzen Neuerungen,wie z. B. Value Reporting, CSR Reporting, Integrated Reporting oder Shared Value Reporting, erweiterte Schwerpunkte. Jedoch reichen sie nicht aus, um die…

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Deutsch / 01/10/2017

Konsequenzen einer missbräuchlichen Kündigung

Die Kündigungsfreiheit wird durch eine Reihe von zeitlichen und sachlichen Vorschriften beschränkt. Die interessierenden Art. 336–336b OR befassen sich mit dem sachlichen Kündigungsschutz. Dieser bleibt unter dem europäischen Standard. Untersagt ist lediglich die missbräuchliche Kündigung. Wer das Arbeitsverhältnis aus Gründen kündigt, die das Gesetz als missbräuchlich bezeichnet,…

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Deutsch / 01/10/2017

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